員工身心狀態(tài)直接關(guān)系企業(yè)運(yùn)行效率，越來(lái)越多公司在年度體檢中加入精神壓力檢測(cè)。精神壓力檢測(cè)儀能夠快速呈現(xiàn)員工的壓力指數(shù)、疲勞度、精神活力指數(shù)、睡眠影響系數(shù)等指標(biāo)。

現(xiàn)代設(shè)備結(jié)合HRV算法，例如類似KHD6000系列技術(shù)方案，可將測(cè)量時(shí)間縮短至幾分鐘，讓企業(yè)體檢流程更高效。通過(guò)對(duì)團(tuán)隊(duì)測(cè)量數(shù)據(jù)的整體分析，還能幫助企業(yè)管理層掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)心理健康趨勢(shì)。

常見的應(yīng)用價(jià)值包括：

識(shí)別長(zhǎng)期高壓崗位員工

評(píng)估團(tuán)隊(duì)整體壓力水平

制定員工關(guān)懷計(jì)劃

發(fā)現(xiàn)因心理因素引發(fā)的健康風(fēng)險(xiǎn)

精神壓力檢測(cè)儀的加入，讓企業(yè)健康管理從“看結(jié)果”走向“做有助于防范”。